Assistant Front Office Manager (m/w/d) - Living Hotel De Medici, Düsseldorf

Sie möchten anderen Menschen täglich ein Lächeln ins Gesicht zaubern? Sie haben außerdem ein Gespür für das Besondere und sorgen bei Gästen und Kollegen/Kolleginnen mit Ihrer charmanten Art stets für gute Laune?

Dann kommen Sie in unser Team ins Living Hotel De Medici in Düsseldorf mit Eintritt ab sofort als

Assistant Front Office Manager (m/w/d)

in Vollzeit

Ihre Aufgaben – so vielseitig wie unser Hotel.

Co-Working. Sie unterstützen unseren Front Office Manager und sind für die strategischen, administrativen und operativen Prozesse und den reibungslosen Ablauf am Empfang verantwortlich.
Gästebetreuer/Gästebetreuerin. Sie begrüßen unsere Gäste herzlich und haben stets ein offenes Ohr für deren Wünsche.
Schnittstelle. Sie vermitteln zwischen allen Abteilungen, Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen und Gästen im Haus.
Zeitgeist.Sie verfügen stets über den neusten Stand was das Hotel betrifft und geben Ihr Wissen an Gäste sowie Kollegen/Kolleginnen weiter.

Ihr Profil – weil SIE zählen.

Team-Captain. Sie sind Gastgeber/Gastgeberin, Vorbild und treibende Kraft für das Empfangsteam und sehen sich als Teil einer wertschätzenden Teamkultur.
Organisationstalent. Sie sind strukturiert, zuverlässig, haben ein kompetentes Auftreten und behalten selbst in komplexen Situationen stets den Überblick.
Kompetenz. Mit Ihrer zuvorkommenden und professionellen Art sorgen sie dafür, dass unsere Gäste rundum zufrieden sind.
Sprachgewandt. Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Teamplayer. Sie wissen was Teamspirit bedeutet und Ihnen ist Loyalität genauso wichtig wie uns.
Persönlichkeit. Sie sind kontaktfreudig, neugierig und zuverlässig.
Hotelheld/Hotelheldin. Sie haben bereits einschlägige Erfahrung am Front Office gesammelt und die Hotellerie ist Ihre Leidenschaft.

Ihre Benefits – weil SIE sich wohlfühlen sollen.

Urlaub. 30 Tage pro Jahr.
Mobilität. Wir übernehmen für unsere Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen und Auszubildenden die Kosten für das Deutschlandticket Job.
Mitarbeiter/mitarbeiterinnen-Konditionen. Sie erhalten Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen-Konditionen und Family & Friends Rabatte für Übernachtungen innerhalb der Hotelgruppe.
Mitarbeitenden-Card. Sie profitieren von unserem attraktiven Gutscheinsystem.
Weiterbildung. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer Vielzahl an individuellen Weiterbildungskursen, insbesondere auf der interaktiven Lernplattform GoodHabitz.
Sicherheit. Wir sind stolz auf die überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen und hatten auch in herausfordernden Zeiten keine pandemiebedingten Kündigungen.
Aufstieg. Sie haben bei uns die Chance, sich persönlich weiterzuentwickeln und die Karriereleiter weiter hochzuklettern.
Work Environment. Wir sind stolz auf unsere guten Arbeitsbedingungen und entwickeln diese stetig auf Basis von Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen-Feedbacks weiter.
Planbarkeit. Ihr Arbeitsverhältnis ist nach der Probezeit unbefristet.
Teambuilding. Im Rahmen von Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen-Events lernen Sie das Living Hotels Team noch besser kennen.

Was Living Hotels für die Umwelt tut? Ganz schön viel!

100% Ökostrom für alle Hotels und die Hotelzentrale.
Ermittlung und Ausgleich der CO²-Bilanz für Dienstreisen und Fernwärme aller Hotels und unserer Hotelzentrale.
Bienenzüchtungen auf den Hoteldächern.
Und noch vieles mehr.

Hier erfahren Sie mehr zu unseren Nachhaltigkeitsinitiativen.

Sie denken, Sie können noch nicht alle Anforderungen erfüllen? Kein Problem, bewerben Sie sich trotzdem gerne bei uns! Wir suchen keinen Perfektionismus, sondern authentische Gastgeber/Gastgeberinnen.

Werden Sie Teil der Living Hotels Family und senden uns Ihre Bewerbung, bitte ausschließlich im PDF-Format!

Erfahren Sie mehr über Living Hotels als Arbeitgeber

Die Bewerbung

Die Bewerbungsunterlagen

Neugierig geworden? Schicken Sie uns einfach Ihren Lebenslauf als PDF an: karriere@living-hotels.com. Nur eine Bitte: Vergessen Sie nicht uns mitzuteilen, für welche Position(en) in welchen Hotels oder Standorten Sie sich bewerben wollen. Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, melden wir uns so rasch wie möglich bezüglich der weiteren Schritte.

Das Bewerbungsgespräch

Das Bewerbungsgespräch möchten wir dazu nutzen, uns kennenzulernen. Erzählen Sie uns über sich: Ihre Ziele, Meilensteine, Erfahrungen und Wünsche – ganz einfach über Ihre Persönlichkeit. Seien Sie authentisch! Denn wir suchen keine Lebensläufe, sondern Menschen mit Ecken, Kanten und Charakter. Wir suchen leidenschaftliche Gastgeber*innen! Selbstverständlich dient das Gespräch auch dazu, dass Sie uns kennenlernen können. Überlegen Sie sich gerne auch Fragen, die wir Ihnen beantworten dürfen. Bei Bedarf findet das Gespräch auch digital statt. Wir freuen uns schon auf das Kennenlernen!

Initiativbewerbung

Keine passende Stelle gefunden? Bewerben Sie sich gerne initiativ bei uns – wir sind laufend auf der Suche nach neuen Persönlichkeiten für unsere vielfältigen Hotels! Schicken Sie uns einfach Ihren Lebenslauf als PDF an: karriere@living-hotels.com. Bitte teilen Sie uns auch mit, für welche Position(en) in welchen Hotels oder Standorten wir Ihre Initiativbewerbung einplanen dürfen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Der Arbeitsvertag

It’s a match! Nachdem wir uns gegenseitig füreinander entschieden und alle Rahmenbedingungen geklärt haben, erhalten Sie von uns Ihren Arbeitsvertrag digital zugeschickt. Nehmen Sie sich die Zeit und lesen Sie den Vertrag aufmerksam durch. Nachdem dieser von beiden Seiten unterschrieben ist, kann es endlich losgehen. Wir freuen uns auf viele gemeinsame #livingmoments.