Zwei Frauen schauen auf einen Ordner

(Junior) Revenue Manager

m/w/d
München
Living Hotels Zentrale
Vollzeit
München
Living Hotels Zentrale
Vollzeit
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Sie brennen für die Hotellerie und sind auf der Suche nach einem Arbeitsplatz im Revenue-Management mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und flachen Hierarchien? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Denn wir erweitern unser Revenue-Management und suchen Sie als Verstärkung mit eintritt ab sofort oder nach Vereinbarung im Büro in der Münchner Innenstadt. Home Office Tage sind nach Absprache möglich.

Die Living Hotels sind eine inhabergeführte Hotelkette mit 18 Hotels in Deutschland, Österreich und Südafrika und bieten neben klassischen Hotelzimmern auch Serviced Apartments für das flexible Wohnen auf Zeit an. Was uns ausmacht? Wir legen großen Wert auf ein freundliches Miteinander, Professionalität und haben Spaß daran gemeinsam Ziele zu erreichen. Bei uns stehen neben unseren Hotelgästen auch unsere Mitarbeitenden und deren fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt.

Ihre Aufgaben

So vielseitig wie unser Unternehmen

  • Analyst

    Sie analysieren den täglichen Pick-up sowie den Business Mix und leiten das Pricing sowie die erforderlichen Maßnahmen ab.

  • Coach

    Sie überwachen die Umsatzentwicklung und beraten die Hotels bei den monatlichen Forecasts und den Jahresbudgets.

  • Prognose

    Sie beobachten kontinuierlich die Marktentwicklung, Buchungstrends und Mitbewerber.

  • Stratege

    Sie erstellen Handlungsempfehlungen anhand statistischer Auswertungen und Analysen. 

  • Macher

    Sie übernehmen aktiv die Kontrolle der Performance in den Online-Systemen und platzieren strategische Aktionen und Promotions.

  • Synergien

    Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen E-Distribution, Sales und Reservierung zusammen.

  • Schnittstelle

    Sie befinden sich im kontinuierlichen Dialog zu unseren Distributionspartnern und sorgen für einen ununterbrochenen Informationsfluss mit den Hotels.

  • Systempflege

    Optimierung, Pflege und Verwaltung von Reservierungsportalen und -systemen.

Ihr Profil

Weil SIE zählen

  • Erfahrung

    Sie konnten bereits erste Erfahrungen im Revenue Management sammeln.

  • Skills

    Idealerweise haben Sie bereits mit Revenue- und Distributionssystemen gearbeitet.

  • Zahlenaffinität

    Sie besitzen eine Leidenschaft für Zahlen und Analysen.

  • Organisationstalent

    Sie behalten selbst in komplexen Situationen stets den Überblick und arbeiten eigenständig und strukturiert.

  • Problem-Solver

    Sie arbeiten lösungsorientiert und denken über den Tellerrand hinaus.

  • Sprachgewandt

    Sowohl im persönlichen Gespräch als auch am Telefon überzeugen Sie mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit.

  • Persönlichkeit

    Sie sind kontaktfreudig, neugierig und zuverlässig.

  • Entwicklung

    Sie begegnen neuen Herausforderungen mit Ehrgeiz, sind offen dafür Neues zu lernen und eigene Impulse einzubringen.

  • Passion

    Sie bringen viel Leidenschaft und Motivation für die Erreichung gemeinsamer Ziele mit.

Ihr Arbeitsplatz

In unserer Living Hotels Family zählen Ihre Persönlichkeit, Ihre Meinung und Ihre Ideen. Denn bei uns stehen neben unseren Kunden und Gästen unsere Mitarbeiter*innen und deren Weiterentwicklung stets im Mittelpunkt.

Ihre Benefits

Weil Sie sich wohlfühlen sollen

Urlaub

30 Tage Urlaub im Jahr 

Family & Friends

Vergünstigte Konditionen für Übernachtungen innerhalb der Hotelgruppe & Partnerhotels

Bonago-Card

Profitieren Sie von unserem Bonussystem und tauschen Sie Ihr Guthaben gegen attraktive Gutscheine ein

Weiterbildung

Entdecken Sie eine Vielzahl an Weiterbildungen und Entwicklungs-
möglichkeiten

Empfehlungs-Prämie

Erhalten Sie  bis zu 2.000 EUR für eine Mitarbeiter-
empfehlungen

Deutschlandticket

Kostenloses Deutschlandticket für Mitarbeiter und Auszubildende

SIXT-Autovermietung

Profitieren Sie von attraktiven Rabatten bei der SIXT-Autovermietung

Restaurant Gutschein

Wir unterstützen mit einem Verpflegungszuschuss in Form von Restaurant Gutscheinen von Pluxee

Firmenjubiläums-Prämie

Bei langer Firmenzugehörigkeit erhalten Sie bei Jubiläen attraktive Prämien

Social Day

Sie erhalten einen freien Tag im Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten

Urlaub

30 Tage Urlaub im Jahr

Family & Friends

Vergünstigte Konditionen für Übernachtungen innerhalb der Hotelgruppe & Partnerhotels

Bonago-Card

Profitieren Sie von unserem Bonussystem und tauschen Sie Ihr Guthaben gegen attraktive Gutscheine ein

Weiterbildung

Entdecken Sie eine Vielzahl an Weiterbildungen und Entwicklungs-
möglichkeiten

Empfehlungs-Prämie

Erhalten Sie  bis zu 2.000 EUR für eine Mitarbeiter-Empfehlungen

Deutschlandticket

Kostenloses Deutschlandticket für Mitarbeiter und Auszubildende

SIXT-Autovermietung

Profitieren Sie von attraktiven Rabatten bei der SIXT-Autovermietung

Restaurant Gutschein

Wir unterstützen mit einem Verpflegungszuschuss in Form von Restaurant Gutscheinen von Pluxee

Firmenjubiläums-Prämie

Bei langer Firmenzugehörigkeit erhalten Sie bei Jubiläen attraktive Prämien

Social Day

Sie erhalten einen freien Tag im Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten

Der Bewerbungsablauf

Rund um die Bewerbung

Die Bewerbungsunterlagen

Neugierig geworden? Schicken Sie uns einfach Ihren Lebenslauf als PDF an: karriere@living-hotels.com.

Nur eine Bitte: Vergessen Sie nicht uns mitzuteilen, für welche Position(en) in welchen Hotels oder Standorten Sie sich bewerben wollen. Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, melden wir uns so rasch wie möglich bezüglich der weiteren Schritte.

Das Bewerbungsgespräch

Das Bewerbungsgespräch möchten wir dazu nutzen, uns kennenzulernen. Erzählen Sie uns über sich: Ihre Ziele, Meilensteine, Erfahrungen und Wünsche – ganz einfach über Ihre Persönlichkeit. Seien Sie authentisch! Denn wir suchen keine Lebensläufe, sondern Menschen mit Ecken, Kanten und Charakter. Wir suchen leidenschaftliche Gastgeberinnen und Gastgeber! Selbstverständlich dient das Gespräch auch dazu, dass Sie uns kennenlernen können. Überlegen Sie sich gerne auch Fragen, die wir Ihnen beantworten dürfen. Bei Bedarf findet das Gespräch auch digital statt. Wir freuen uns schon auf das Kennenlernen!

Der Arbeitsvertrag

It’s a match! Nachdem wir uns gegenseitig füreinander entschieden und alle Rahmenbedingungen geklärt haben, erhalten Sie von uns Ihren Arbeitsvertrag digital zugeschickt. Nehmen Sie sich die Zeit und lesen Sie den Vertrag aufmerksam durch. Nachdem dieser von beiden Seiten unterschrieben ist, kann es endlich losgehen. Wir freuen uns auf viele gemeinsame #livingmoments.

Was wir heute schon für morgen tun

Wir sind schon weit gekommen, aber da geht noch mehr! Unser Ziel?

Die Welt ein bisschen grüner machen, Schritt für Schritt. Und wir haben noch viel mehr vor. Weil wir unseren Beitrag leisten wollen, dass diese Welt wieder ein bisschen grüner wird. Weil es sein muss. Und weil es gut ist. Und sich vor allem richtig gut anfühlt. Für uns als Unternehmen. Und hoffentlich auch für Sie, als unseren Mitarbeiter oder Mitarbeiterin.

  • 100% Ökostrom für alle Hotels und die Hotelzentrale
  • Um die Umwelt zu schonen bieten wir In einigen Hotels einen Reinigungsverzicht für die Zimmer an. Für jeden Tag Verzicht spenden wir 4 Euro an ein soziales Projekt
  • Wir haben unsere CO²-Bilanz für Dienstreisen und Fernwärme ermittelt und gleichen diese für alle unsere Hotels und unsere Hotelzentrale aus
  • Seit 2018 verwenden wir in allen Hotels Recyclingpapier
  • Alle Druckmittel, wo möglich, werden auf Recyclingpapier produziert
  • Einwegbecher für Kaffee wurden abgeschafft, auch in den Wellnessbereichen
  • Unser Frühstück ist mittlerweile bis auf die Backwaren komplett palmölfrei
  • Schluss mit Einwegbatterien, wir setzen auf wiederaufladbare Akkus

Noch offene Fragen?

Kein Problem! Für den Fall, dass Sie noch Fragen haben, können Sie sich jederzeit per E-Mail an uns wenden. Wir werden Ihr Anliegen schnellstmöglich bearbeiten und Ihnen weiterhelfen.
Claudia Seifert

Personalreferentin

Claudia Seifert

Personalreferentin