(Junior) Sales Manager (m/w/d) - Team West

Living Hotels Karriere

Wir sind ein traditionelles und familiengeführtes Hotelunternehmen mit 17 Häusern in Deutschland und Österreich. Neben klassischen Hotelzimmern bieten wir Serviced Apartments – flexibles Wohnen auf Zeit sowie Tagungsmöglichkeiten. Unsere Kunden sind vor allem große Unternehmen mit viel reisenden Mitarbeitern.

Wir kennen unseren Chef noch und er kennt uns. Lange Betriebszugehörigkeiten sind bei uns häufig, und das hat seine Gründe. Zum Beispiel den, dass wir Wert auf ein freundliches Miteinander und Spaß bei der Arbeit legen. Denn arbeiten muss jeder, entscheidend ist aber, dass die Arbeit Freude bereitet.

Du hast Lust auf ein gut funktionierendes Team in einem inhabergeführten Hotel-Unternehmen, willst flache Hierarchien, Spaß an der Arbeit und viele Gestaltungsmöglichkeiten? Dann bewirb Dich doch bei uns als

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(Junior) Sales Manager m/w/d) - Team West
- 40h/Woche, ab sofort -
- hybrides Arbeiten möglich -

Das sind Deine Aufgaben bei uns:

  • Vertriebsmitarbeiter im Außendienst
  • Ansprechpartner für unsere 4 Hotels in der Region West (Bonn/Düsseldorf/Frankfurt)
  • Neben deinem Vertrieb unserer Häuser in der Region West bist du für den deutschlandweiten Vertrieb aller unserer Standorte verantwortlich
  • Betreuung unserer Bestandskunden
  • Vertragsverhandlungen
  • Neukundenakquise
  • Planung und Durchführung von Kunden-Events und Veranstaltungen
  • Repräsentation und Teilnahme an Fachkonferenzen

 

Was wir uns von Dir wünschen:

  • Du bist eher Macher als Jobentgegenehmer und siehst mehr als das Offensichtliche
  • Du willst gemeinsam mit uns Dinge verändern und das Unternehmen gestalten
  • Du arbeitest strukturiert und eigenständig
  • Du kannst Dich auf Deutsch und Englisch austauschen – mündlich wie schriftlich
  • Nachhaltigkeit und Umweltschutz sind für dich ebenso eine Herzensangelegenheit wie für uns
  • Du willst nicht nur einen Job, sondern Dich als Person und mit Persönlichkeit einbringen
  • Du hast bereits Erfahrung im Sales gesammelt.

Deine Benefits – weil DU dich wohlfühlen sollst.

  • Urlaub. 30 Tage pro Jahr.
  • Mobilität. Wir übernehmen für unsere Mitarbeitenden und Auszubildenden die Kosten für das Deutschlandticket.
  • Personalkonditionen. Sie erhalten Konditionen und Family & Friends Rabatte für Übernachtungen innerhalb der Hotelgruppe.
  • Personalcard. Sie profitieren von unserem attraktiven Gutscheinsystem.
  • Weiterbildung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von einer Vielzahl an individuellen Weiterbildungskursen, insbesondere auf der interaktiven Lernplattform GoodHabitz.
  • Sicherheit. Wir sind stolz auf die überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und hatten auch in herausfordernden Zeiten keine pandemiebedingten Kündigungen.
  • Aufstieg. Sie haben bei uns die Chance die Karriereleiter weiter hochzuklettern.
  • Work Environment. Wir sind stolz auf unsere guten Arbeitsbedingungen und entwickeln diese stetig auf Basis von Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen-Feedbacks weiter.
  • Planbarkeit. Ihr Arbeitsverhältnis ist nach der Probezeit unbefristet.
  • Teamevents. Im Rahmen von Personal-Veranstaltungen lernen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen noch besser kennen.
  • Mobilität. Wir übernehmen für unsere Mitarbeitenden und Auszubildenden die Kosten für das Deutschlandticket.

Was Living Hotels für die Umwelt tut? Ganz schön viel!

  • 100% Ökostrom für alle Hotels und die Hotelzentrale.
  • Ermittlung und Ausgleich der CO²-Bilanz für Dienstreisen und Fernwärme aller Hotels und unserer Hotelzentrale.
  • Bienenzüchtungen auf den Hoteldächern.
  • Und noch vieles mehr.

Hier erfahren Sie mehr zu unseren Nachhaltigkeitsinitiativen.

Sie denken, Sie können noch nicht alle Anforderungen erfüllen? Kein Problem, bewerben Sie sich trotzdem gerne bei uns! Wir suchen keinen Perfektionismus, sondern authentische Gastgeber und Gastgeberinnen.

Werden Sie Teil der Living Hotels Family und bewerben Sie sich direkt bei uns – bitte ausschließlich im pdf-Format!

Die Bewerbung

Neugierig geworden? Schicken Sie uns einfach Ihren Lebenslauf als PDF an: karriere@living-hotels.com. Nur eine Bitte: Vergessen Sie nicht uns mitzuteilen, für welche Position(en) in welchen Hotels oder Standorten Sie sich bewerben wollen. Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, melden wir uns so rasch wie möglich bezüglich der weiteren Schritte.
Das Bewerbungsgespräch möchten wir dazu nutzen, uns kennenzulernen. Erzählen Sie uns über sich: Ihre Ziele, Meilensteine, Erfahrungen und Wünsche – ganz einfach über Ihre Persönlichkeit. Seien Sie authentisch! Denn wir suchen keine Lebensläufe, sondern Menschen mit Ecken, Kanten und Charakter. Wir suchen leidenschaftliche Gastgeber und Gastgeberinnen! Selbstverständlich dient das Gespräch auch dazu, dass Sie uns kennenlernen können. Überlegen Sie sich gerne auch Fragen, die wir Ihnen beantworten dürfen. Bei Bedarf findet das Gespräch auch digital statt. Wir freuen uns schon auf das Kennenlernen!
Keine passende Stelle gefunden? Bewerben Sie sich gerne initiativ bei uns – wir sind laufend auf der Suche nach neuen Persönlichkeiten für unsere vielfältigen Hotels! Schicken Sie uns einfach Ihren Lebenslauf als PDF an: karriere@living-hotels.com. Bitte teilen Sie uns auch mit, für welche Position(en) in welchen Hotels oder Standorten wir Ihre Initiativbewerbung einplanen dürfen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
It’s a match! Nachdem wir uns gegenseitig füreinander entschieden und alle Rahmenbedingungen geklärt haben, erhalten Sie von uns Ihren Arbeitsvertrag digital zugeschickt. Nehmen Sie sich die Zeit und lesen Sie den Vertrag aufmerksam durch. Nachdem dieser von beiden Seiten unterschrieben ist, kann es endlich losgehen. Wir freuen uns auf viele gemeinsame #livingmoments.
Living Hotels - Jetzt bewerben
Living Hotels Claudia Seifert

Ihre persönliche Ansprechpartnerin:

Frau Claudia Seifert
Personalreferentin
Derag Livinghotels AG + Co. KG
Fraunhoferstr. 2
80469 München
Telefon: +49 (0)89-23701-253
karriere@living-hotels.com
Living Hotels Claudia Seifert

Ihre persönliche Ansprechpartnerin:

Frau Claudia Seifert
Personalreferentin
Derag Livinghotels AG + Co. KG
Fraunhoferstr. 2
80469 München
Telefon: +49 (0)89-23701-253
karriere@living-hotels.com