Assistant to General Manager m/w (Schwerpunkt Sales) - Garching

Viele Firmen sagen, sie wollen alles anders machen. Wir sind eine davon. Aber wir meinen es tatsächlich so. Was wir bereits anders machen: Hotels. Unsere Co-Living Hotels sind keine Schlaffabriken, bei denen man sich freut, anschließend wieder nach Hause zu kommen. Sie sind ein Zuhause – nur woanders.

Wohnliche Apartments mit Kitchenette, eine offene Architektur mit großzügigen Lounge-Bereichen samt Sofaecke, Bar und offenem Kamin sowie eine große Terrasse im Grünen: Wir möchten, dass man sich im SOULMADE wirklich wohl fühlt. Deswegen haben wir in München-Garching ein Haus gebaut, in dem wir selbst gerne wohnen würden. Und deswegen bleiben unsere Gäste – oft auch für länger.

Kann ja jeder behaupten?! Schauen Sie doch einfach unser Bewertungen auf Google, TripAdvisor oder Booking.com an. Doch keine Bewerbung abschicken – dann folgen Sie uns wenigstens auf Instagram und FB: @Soulmadehotel.

Willkommen in einem Hotel ganz aus Holz.
Hotel & Co-Living

Dementsprechend suchen wir nun das passende Team. Wann geht es los? Nach Vereinbarung!

Quid……pro quo

…entsprechend nette Kollegen und eine Teamstruktur ohne starre Hierarchien

 

… Kundenveranstaltungen durch Ihre Plan- und Durchführung immer das besondere etwas haben

…ein Arbeitsumfeld besser als „Schöner Wohnen“

 

… Spaß am Kontakt mit internationalen Menschen haben (und sich im Notfall auch  mit Händen und Füßen verständigen können)
…individuelle Förderung durch regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Produkt-, Verkaufs-, Persönlichkeits- und Kommunikationsschulungen) www.diavendo.com… Marktbeobachtung, Vertragserstellung, Umsatz- und Zielgespräche mit den Kunden
…flexible Arbeitszeitgestaltung (und Verständnis, wenn der Nachwuchs mal krank ist, ein runder Geburtstag oder ein Fußball-Finaaaaale steht)

… so schnell auf neue Situationen reagieren können, dass einem schwindelig wird

 

…eine Social-Media-Community-Plattform für alle Bereiche des Jobs, mit aktuellen Tipps, Tricks und Standards, www.hotelkit.net

 

… wenn auch Plan B nicht hinhaut, trotzdem noch ein Lächeln parat haben

 

…regelmäßige Feedbackgespräche (und das verstehen wir nicht als Einbahnstraße!)… andere begeistern und vor allem überzeugen können

…Teamevents bei denen man tatsächlich gerne dabei sein will

 

… lieber ohne starre Strukturen arbeiten und Lust auf Eigenverantwortlichkeit

haben

…Aufstiegschancen innerhalb unseres Unternehmens oder Partnergesellschaften

 

… ein gutes Gefühl fürs Detail und Qualität haben

 

…Sixpack oder Entspannung (denn unser Gym  für Workouts, Pilates oder Yoga kann mitgenutzt werden), www.pavigym.com & www.trx.de

… Tiefen- und Kaltakquise keine Tauchbegriffe, sondern easy peasy sind

 

 

…aktives Mitmachen bei der Umsetzung unserer Ziele für Work-Life-Balance, Veränderung, Nachhaltigkeit, neue Ideen,…

… immer schon wissen was passiert, bevor .dpa es meldet

 

…Mitarbeiterdeals und Freiübernachtungen in unseren Partnerhäusern der Living Hotels…mit Ihrem Netzwerk Facebook eifersüchtig machen
…eine MitarbeiterCard mit Bonussystemwww.bonago.de… Sales calls, Site Inspections, Fam-Trips
…eine Personallounge mit Fatboys, Flatscreen-TV, Sounbar und Bluetooth für die eigene Musik

… so viele Sprachen sprechen, dass selbst Google neidisch ist

 

…Personalumkleide statt Käsefußraum… mind. Fünfhundertsiebenundvierzigkommafünf Tage Erfahrung im Verkauf
…Platz für eigenen Geschmack bei der Dienstkleidung… ready for the next step

 

Wenn sich das alles so anhört, als würde es Lust drauf machen – und zwar nicht nur, weil die Miete ja irgendwie bezahlt werden muss – freuen wir uns über Schneckenpost oder Email.

Derag Livinghotels AG + Co. KG
Frau Claudia Seifert
Fraunhoferstr. 2
80469 München, Deutschland

E-Mail: karriere@living-hotels.com
Internet: living-hotels.com/karriere/

Ansprechpartner: Frau Claudia Seifert